Jag pluggar ju nu… en stund till… Ska ju föreställa färdig i juni, men jag vet inte… ja e skeptisk!
Så jag har så smått börjat kolla hur det ser ut på jobbmarknaden… Har ju visserligen en halvtidstjänst på kommunen, men känner att jag inte vill återvända dit… Sist blev jag sjuk… Av att få en tjänst som beskrivs på ett sätt men som visar sig vara nånting helt annat… Nåt som jag varken har utbildning eller den hårda hud som krävs för att fixa… Överförmyndarenheten… Låter ju enkelt när jag blir upplyst om att jag ska svara i telefon, sköta administration och granska redovisningar.
Ingenting får jag veta om att jag förväntas sätta storleken på de arvoden som gode män och förvaltare ska ha… inte heller att jag förväntas veta hur man tar beslut om tillsättanden och Tingsrättförfaranden.. Eller att jag ska behöva motta kränkningar och otrevligheter från gode män och förvaltare som är missnöjda med det arvode jag tvingats besluta om… Här har ni anledningen till att jag bestämde mig för att studera på äldre dar. Det var en fråga om att överleva!
Men åter till mina snart avslutade studier och mina kontroller av jobbmarknaden…
Jag kollade Platsbanken häromveckan… och hittade mitt jobb, om än i lite annorlunda tappning. Jag har ju då som sagt en halvtidstjänst, som en kvinna nu fått som vikariat. Men den gjordes snabbt om till en heltid. Trots detta så är det ju fortfarande, i min värld, ett vikariat. So far so god.
Nu finns som sagt mitt jobb utlyst… som en heltid… och som en tillsvidareanställning! Här måste jag erkänna att jag är totalt lost, faktiskt…
Blir upplyst av, som det så fint heter, en källa med god insyn i verksamheten. Att min vikarie ska sluta och därför är tjänsten ute.. Det kan jag förstå, nån måste ju göra jobbet tills jag förväntas återvända… Men ska det då vara en tillsvidaretjänst? Jag då? Vad händer med mig när min tjänstledighet tar slut? Finns det helt plötsligt utrymme för ytterligare en halvtid på den enheten? Den enhet som när jag jobbade där, innehöll 1 ½ tjänst. Ska det helt plötsligt nu finnas jobb (och pengar) till 2½ tjänster nu? Eller tänker de omplacera eller avskeda mig när min tjänstledighet tar slut? Och när hade man tänkt meddela mig om detta?
Egentligen borde jag inte bli förvånad… för det här är det sätt som jag har blivit van att bli behandlad av min arbetsgivare sedan tolv år tillbaka… Söderhamns kommun. Saker och ting händer… förändringar sker… men ingen bryr sig om att meddela de människor som blir berörda av förändringen. Speciellt inte om man är tjänstledig eller sjukskriven. Har upplevt att behöva läsa på Fejjan att mina arbetskamrater får julklappar och deltar i julfester, medans jag som sjukskriven inte får inbjudan till varken det ena eller det andra… Vid omorganisationer har jag tvingats sitta i stora grupper och genomlida det faktum att allas namn fanns med någonstans i organisationsschemat… utom mitt! Och när jag sa ifrån fick jag höra att jag inte var lojal med min arbetsgivare! Undrar just vad den chefen skulle säga om detta inlägg? Tur att han gått i pension! Inte en dag för tidigt, enligt min mening.
Så nu har jag ställt frågan… den magiska… ”Vad har ni tänkt att göra med mig i juni?” Jag ställde frågan till den enda människa jag litar på inom denna organisation, trots att jag vett att hen egentligen inte kan svara på den… Men frågan kanske kan vidarebefordras till nån som ”vet”…
Jag fick ett svar från min nuvarande chef… den tredje eller fjärde sen jag började där 2011… har liksom tappat räkningen. Det var fel i rubriken på annonsen… Det var en handläggare man sökte. Trots detta var det mina arbetsuppgifter som beskrevs. Jag är mer förvirrad än nånsin…
Inte blir det bättre av att jag träffar en människa på stan som arbetar på samma våning… och som kan meddela att det redan arbetar två och en halv människa där… Vem är det då man ska rekrytera..?? Och vad är det meningen att jag ska göra när min tjänstledighet tar slut?
Jag bestämde mig där och då! Jag tänker gå tillbaks till mitt arbete efter studierna. Om inte annat, så på rent pin kiv, för jag tror på fullaste allvar att de glömt att jag finns till. Jag menar, det är ju inte första gången… Och om jag har fel så kan det ju hända att jag nu kan få utföra de administrativa sysslorna som jag anställdes för, och som jag vet att jag är bra på. Å slippa leka handläggare, som jag verkligen inte fixar!